MAHSTEAM system - Método MAHSTEAM system
MAHSTEAM system - "Otra forma de ser y de hacer"
Método MAHSTEAM system

Nuestro método

Nuestro sistema tiene como principal objetivo que el agente que se incorpore a una oficina realice una transacción consiguiendo que sea:                                                                                                                                                                                                                                                             
  1. Lo antes posible.
  2. Invirtiendo lo menos posible.
  3. Ganando lo máximo posible.                                                                                                                                                                                                      
Para lograrlo trabajamos conjuntamente los siguientes campos:                               
  • Reclutamiento,
  • Formación, y
  • Motivación.

Reclutamiento

La metodología de MAHSTEAM system es altamente efectivo si se aplica en el trabajo de agentes inmobiliarios de un perfil profesional alto, convenientemente motivados y comprometidos con el proyecto empresarial que asuman. Por ello en nuestro sistema de trabajo se tiene en cuenta la formación del gerente en materia de reclutamiento. De esta manera conseguimos una relación directa entre el reclutamiento y la formación que recibirán los agentes, evitando así el problema que supone que esta no esté acorde con las necesidades de los agentes, ya porque estos no tienen el perfil idóneo o no están comprometidos totalmente. 

Formación

El Plan de Formación de MAHSTEAM system está compuesto por cuatro módulos que se pueden tomar como un ciclo completo o de forma independiente. En cada uno de ellos se tratan los aspectos más importantes del negocio inmobiliario. Es totalmente válido para agentes noveles como para veteranos que deseen renovar sus técnicas de trabajo. Su temario es el siguiente:

  1. Conociendo tu empresa; sistemas, estrategia y política.
  2. Creando el Circulo de Influencia.
  3. Consiguiendo las mejores captaciones en poco tiempo.
  4. Trabajando con los mejores compradores.


Como complemento a lo anterior impartimos un módulo de reclutamiento dirigido a Propietarios, Gerentes y Managers de oficina:

  • Reclutando a los mejores.                                                                                                     
En la mayoría de los módulos se combinan acciones de coaching y mentoring con la siguiente configuración:                                                                                                                                                                                                                                                                                        
  • Un apartado racional basado en datos científicos que explican en base a la lógica el "porque" de las acciones de marketing.
  • Una parte teórica práctica del módulo con entrega de herramientas de trabajo para su aplicación inmediata.
  • Un apartado motivacional dirigido a conseguir un "fuerte impulso de salida" en la aplicación de lo aprendido.                                                                                                                                                                                                 
Motivación                                                                              
Todo Plan de Formación debe ir acompañado de una importante dosis de motivación. La propia idiosincrasia del sector y del modelo de agente autónomo hacen más necesario trabajar profundamente este aspecto. Con nuestro método hemos llegado más lejos, logrando aportar que el agente se conciencie totalmente que su negocio se basa principalmente en las relaciones con las personas y no en la gestión de propiedades. Así logramos que los agentes sean capaces de reconocer y gestionar tanto sus emociones como las de las personas a quienes van a asesorar.                                                                                         
¿Qué ventajas tiene?                                                                                                                                                                                                                                                                                    
Para el propietario/gerente/manager:                                                                                                                                                                                                                                                                                                
  • Manejar una herramienta de reclutamiento diferenciadora.
  • Conocer en los primeros 15 días el grado de compromiso del agente con el proyecto.
  • Crear un equipo de agentes de perfil profesional alto.
  • Preparar convenientemente a los agentes para recibir otros planes de formación de perfeccionamiento.                                                                                                                                                                                                                                                                                  
Para el agente:                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
  • Rentabilizar su negocio en un corto espacio de tiempo.
  • Reforzar su imagen personal y profesional.
  • Automotivarse sin tener que depender de fuentes externas para ello.                                                                                                                                       
¿Interesado en obtener más información?                                
Cumplimenta y enviándonos el siguiente formulario:                                                                                                                                                                                 
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 no ligada ni jurídica ni comercialmente a ninguna marca ni organismo empresarial. 
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